RELACION ENTRE INNOVACIÓN Y CONOCIMIENTO
En este sentido la gestión del
conocimiento tiene como objetivo a ayudar a las diferentes empresas u organizaciones a ser más rápidas,
más eficientes o innovadoras que sus competidores. Igualmente, se encarga de la
interacción que hay entre la organización y su entorno, además de la capacidad
de respuesta y acciones de la empresa (Villasana et al., 2021).
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| Fuente: (Martínez ,s.f) |
Durante
las últimas décadas, el avance del concepto ha estado estrechamente vinculado
al progreso tecnológico que lo respalda. Al principio, esta tecnología era
utilizada solamente como apoyo para procesar datos, pero con el tiempo se ha
convertido en sistemas de información cada vez más sofisticados, con funciones
cada vez más completas. En la actualidad, las nuevas tecnologías digitales nos
ofrecen la posibilidad de analizar y predecir eventos, así como tomar
decisiones sobre el pasado. (Villasana et al., 2021).
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| Fuente: Propia |
Las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de mantenerse en contacto con una amplia variedad de agentes, como clientes, socios, proveedores, inventores aficionados, investigadores académicos, científicos e intermediarios de innovación, entre otros, en su búsqueda de conocimientos aplicados, ideas y tecnologías innovadoras. Se utilizan expresiones y términos como "crear comunidad", "red de innovación", "innovación de mercado abierto" u "originalidad de los fans" (crowdsourcing) para generar conocimiento y hablar sobre el futuro de la innovación y el trabajo en un mundo globalizado. Por lo tanto, muchos gerentes consideran que la expansión de su visión del conocimiento y la innovación organizacional es de máxima prioridad, y buscan lograrlo con la ayuda del capital intelectual externo (Villasana et al., 2021).
Así también (Drucker, 1985 como se citó en Avila, 2021) en la obra Innovation and Entrepreneurship:
Practice and Principles, se expresa que el conocimiento valioso que
permite a las personas productivas con diversas habilidades y conocimientos
trabajar juntas en una organización es una innovación del siglo actual. Por
consiguiente, las compañías que adoptan la habilidad de aprender y reeducarse
en la práctica, desde la práctica y para la práctica empresarial, les da la
oportunidad de estar preparadas para adaptarse a cambios externos como parte de
un proceso de transformación.
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| Fuente: (Audible, s.f) |
Para innovar, es necesario poseer conocimiento y a medida que se adquiere más, se desea seguir aprendiendo, ya que el conocimiento siempre despierta el deseo de aprender aún más. Este conocimiento especializado es fundamental para comenzar a generar ideas, detectar anomalías o formular preguntas sobre cómo mejorar las cosas. Una vez que se tienen estas ideas, se deben formular hipótesis y realizar experimentos para verificar su validez, de tal forma que se puedan obtener conclusiones sobre lo que funciona y lo que no funciona. En definitiva, el conocimiento es esencial para el proceso de innovación y su adquisición constante es fundamental para continuar evolucionando (Martínez, s.f)
El siguiente link les dará un corto resumen de Relación entre innovación y conocimiento
Referencias Bibliográficas
Audible, (s.f). Innovation and Entrepreneurship. Audible an Amazon company. https://www.audible.com/pd/Innovation-and-Entrepreneurship-Audiobook/B002VA9TX6
Avila Angulo, E. (2021). La evolución del concepto emprendimiento y su relación con la innovación y el conocimiento. Revista Investigación y Negocios, 14(23), 32-48. http://www.scielo.org.bo/scielo.php?pid=S2521-27372021000100032&script=sci_arttext
Martínez, J. (s.f). La innovación requiere gestión del conocimiento. Altaglatam. http://altaglatam.com/noticias/la-innovacion-requiere-gestion-del-conocimiento/
Villasana Arreguín, L. M., Hernández García, P., & Ramírez Flores, É. (2021). La gestión del conocimiento, pasado, presente y futuro. Una revisión de la literatura. Trascender, contabilidad y gestión, 6(18), 53-78. https://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S2448-63882021000300053&script=sci_arttext
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